こんばんは！名古屋市瑞穂区のオオヤ歯科医院の
大矢 浩登です。
今日は、大阪まで研修会に参加して来ました。
実は、、ここ数日風邪気味で、体調が今ヒトツでしたが、
どうしても！！今日は研修会に参加したい訳がありました。
それは、当院のスタッフの人事評価です。
スタッフの頑張りを 何かの形で評価してあげたい。。
ここ１年ほど前からの私の悩みでした。
それを、ある京都の某有名歯科クリニックの人事評価の
仕組み作りを聞ける！と云うまたと無いチャンス！！
風邪を引いている、、などと言ってはいられません！
参加してきました。
結果は、、
とても勉強になり、おぼろげながら当院に人事評価を落とし込むか
少しだけ見えて来ました！
後は、スタッフが納得出来る分かり易い形で、叩き台を提案出来たら
と思います。
それにしても、何か物事を進めるのは、仕事がオンの時では無く
休日のオフの時間、、
これを如何に有効に学びの時間に変えて、次の未来へ繋げる時間にするかですね。
PS：家で待つ愛息子よ、、ごめん！夜に一杯一緒に遊んだから許してね。
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